Ob Freizeitunfall, akute oder chronische Erkrankung – wer krankheitsbedingt „flachliegt“, will meist schnell wieder fit werden. Wie die betriebliche Krankenversicherung Ihre Mitarbeitenden dabei unterstützt, gesund zu werden und zu bleiben, lesen Sie hier.
Attraktive Zusatzleistungen zur GKV durch betriebliche Krankenversicherung
Schnelleinstieg
Warum betriebliche Krankenversicherung?
Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) sorgt dafür, dass jeder unabhängig von Einkommen und Krankheitsrisiken medizinische Versorgung erhält. Die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen unterliegen aber dem Wirtschaftlichkeitsgebot: Sie müssen ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein und dürfen das Maß des Notwendigen nicht überschreiten. Wer eine tolle neue Brille, aufwendige Zahnprophylaxe oder detailliertere Vorsorgeuntersuchungen wünscht, als der Leistungskatalog seiner Krankenkasse vorsieht, zahlt dieses „Plus“ an Gesundheit und Service selbst oder versichert es privat. Das gilt auch dafür, wenn jemand im Krankenhaus besser untergebracht oder von Spezialistinnen und Spezialisten behandelt werden möchte.
Indem Arbeitgeber für ihre Mitarbeitenden eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) abschließen, nehmen sie ihnen diese Sorge: Denn die bKV hebt Versicherte für die gewählten Tarifbausteine auf Privatpatientenniveau. Im Budgettarif der HanseMerkur bKV haben die Versicherten sogar die Wahl: Der Arbeitgeber bestimmt das Gesundheitsbudget und die Mitarbeitenden wählen selbst, was sie in diesem Rahmen aus dem umfangreichen Leistungs- und Serviceangebot der bKV in Anspruch nehmen möchten. Das reicht von ambulanten Zuzahlungen bei Medikamenten, Heil- und Hilfsmitteln über Naturkeilkunde und Sehhilfen bis hin zur Kostenerstattung für Zahnersatz und Prävention.
Arbeitnehmer profitieren von den leistungsstarken Vorsorgebausteinen ohne eine Prüfung in Form von Gesundheitsfragen. Somit schließt die HanseMerkur bKV mögliche Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung. Zudem besteht ein sofortiger Versicherungsschutz – Wartezeiten entfallen (mit Ausnahme des Tarifs BKPG). Das bedeutet, dass Mitarbeitende vom ersten Versicherungstag an abgesichert sind und das Recht haben, die Leistungen und Services zu nutzen. Eine Absicherung der gesamten Familie ist ebenfalls möglich, denn Ehepartner und Kinder der Mitarbeiternden erhalten vorteilhafte Konditionen.
Gesundheits-Benefits der HanseMerkur bKV für Arbeitnehmer
- Leistungsstarke Vorsorgebausteine
- Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung werden geschlossen
- Sofortiger Versicherungsschutz – Wartezeiten entfallen
- Keine Gesundheitsfragen
- Familienabsicherung möglich: Auch Ehepartner und Kinder Ihrer Mitarbeitenden erhalten vorteilhafte Konditionen
- HanseMerkur-Gesundheitstelefon: Die kostenlose Service-Hotline mit allen ärztlichen Fachrichtungen informiert über Ursachen und Behandlungsmöglichkeiten von Symptomen oder Erkrankungen, bietet einen Zweitmeinungsservice und einen Terminvereinbarungsservice für den Facharztbesuch
- Kostenfreier Zugang zum HanseMerkur Gesundheitsportal mit wertvollen Tipps und Informationen rund um Medizin und Gesundheit auf www.diegesundheitsprofis.de.
Welche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden versichert?
Arbeitgeber können alle Mitarbeiter und jede Mitarbeiterinnen bei der HanseMerkur bKV versichern, die einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen abgeschlossen haben. Sie bringen ihnen damit Wertschätzung entgegen und belohnen damit ganz nebenbei auch ihr Engagement, ihre Produktivität und Treue zum Unternehmen. Denn eine betriebliche Krankenzusatzversicherung ist zugleich eine sinnvolle Alternative zur Gehaltserhöhung, da die Beitragszahlung vom Arbeitgeber übernommen wird. Scheidet ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin später aus dem Unternehmen aus, kann auf Wunsch die Zusatzkrankenversicherung weitergeführt werden (mit Ausnahme des Tarifs BKPG). Die Beitragszahlung übernehmen dann die Versicherten selbst und der Vertrag wird in einen individuellen Einzelvertrag umgewandelt.
Erhält der Arbeitgeber Kenntnisse zur Gesundheit des Mitarbeiters?
Ganz wichtig: Gesundheit ist Vertrauenssache. Damit ist klar, dass Arbeitgebende keine Auskunft über den Gesundheitszustand ihrer Mitarbeitenden erhalten. Sie bringen zwar den Vertrag zur betrieblichen Krankenversicherung für ihre Mitarbeitenden auf den Weg, haben aber keinerlei Zugriff auf deren Gesundheitsdaten oder in Anspruch genommene Leistungen und medizinische Behandlungen. Die Abrechnung erstatteter Kosten erfolgt direkt zwischen HanseMerkur und den jeweiligen Versicherten. Um dies so unkompliziert wie möglich zu gestalten, haben die Versicherten auch die Möglichkeit, ihre Rechnungen via App einzureichen. Damit ist die HanseMerkur bKV rund um die Uhr erreichbar und gewährleistet, dass zwei Arbeitstage später die Kostenerstattung bereits auf dem Konto des Versicherten eingeht. Die smarten Services werden von den Mitgliedern als sehr nutzwertig empfunden.
Alle Leistungen auf einen Blick
Die HanseMerkur bKV bietet kombinierbare Leistungsbausteine, aus denen Arbeitgeber einen maßgeschneiderten Gesundheitsschutz zusammenstellen. Ihre Mitarbeitenden profitieren von den Leistungen, die sich abhängig vom jeweiligen Tarifbaustein zusammensetzen aus:
- Leistungen bei Auslandsaufenthalten
- zusätzlichen Vorsorgeleistungen
- ambulanten Leistungen
- Schutzimpfungen
- Zahnvorsorgeleistungen
- Naturheilleistungen
- Sehhilfen
- stationären Zusatzleistungen
- Krankenhaustagegeld
- Krankentagegeld
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Bieten Sie Ihren Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen – mit der HanseMerkur bKV
Die Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse decken nur die Grundversorgung ab.
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden deshalb eine betriebliche Krankenversicherung mit festem Budget. Entdecken Sie unseren neuen Budget-Tarif und lassen Sie Ihren Beschäftigten die Wahl, welche Leistungen sie nutzen möchten! Mit unseren Budget-Tarifen BKB und BKBT sind Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rundum gut versorgt.