Maßgeschneiderte Branchenlösung

Die tarifliche Pflegezusatzversicherung als Leistung im Tarifvertrag

Durch eine obligatorische Pflegezusatzversicherung werden alle Tarifbeschäftigten einer Branche über den Tarifvertrag als versicherte Personen über ihre jeweiligen Arbeitgeber abgesichert. Die HanseMerkur verzichtet auf die sonst übliche Gesundheitsprüfung (ab einem Kollektiv von mindestens 1.000 Beschäftigten), so können z. B. auch schwerbehinderte oder erkrankte Beschäftigte versichert werden. Ein solches Angebot erhalten die Beschäftigten als Einzelpersonen am freien Markt nicht.

Die Leistungen entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam individuell für Ihre Tarifgemeinschaft nach dem vorhandenen Budget oder dem Leistungsfokus.

Die Beiträge führt das Unternehmen direkt an die HanseMerkur ab. Bei Ausscheiden des Beschäftigten aus dem Unternehmen kann dieser die Pflegezusatzversicherung privat mit eigenen Beiträgen fortführen.

Aufstockungsmöglichkeit für Unternehmen innerhalb einer Branche

Arbeitgeber Ihrer Branche können die Leistungen des Tarifvertrages im Rahmen eines zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Lösung für ihre Beschäftigten erweitern und so die finanziellen Belastungen weiter reduzieren.

Möglichkeit zur Erweiterung der persönlichen Leistungen durch eine Private Pflegeversicherung

Beschäftigte haben die Möglichkeit, auf freiwilliger Basis ihre Vorsorge – individuell und maßgeschneidert – aufzustocken. Für die Antragsstellung gelten besondere Aufnahmebedingungen und Konditionen. Der Vertrag wird direkt zwischen der HanseMerkur und dem Beschäftigten vereinbart und auch die Beitragszahlung erfolgt direkt zwischen den Vertragspartnern.

Absicherungsangebot auch für die Ehepartner und Familienangehörige

Ehepartner, Kinder und erweitere Familienangehörige des Beschäftigten erhalten die Möglichkeit, zu besonderen Konditionen eine private Pflegezusatzversicherung abzuschließen.

Hier finden Sie grundlegende Informationen und Vorteile der tariflichen Pflegezusatzversicherung.