Gesundheitsversorgung aus Sicht eines Unternehmens

Leistungsdruck im Beruf, privater Stress und jetzt auch noch existenzielle Ängste aufgrund des tagesaktuellen Weltgeschehens: Wenn viele Belastungsfaktoren zusammenkommen, kann das zu einem Burn-out führen. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Stressprävention.

Von Meeting zu Meeting eilen, die Mittagspause am Arbeitsplatz verbringen und erst spät abends den Laptop ausschalten – wo bleibt da noch Zeit und Motivation, sich sportlich zu betätigen? Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, sich fit zu halten und gesund zu bleiben.

In der Mittagspause eine Currywurst mit Pommes und direkt zurück zur Arbeit. Zwischendurch Schokoriegel & Co: Falsche Ernährungsgewohnheiten machen auf Dauer müde und krank. Informieren Sie Ihre Mitarbeitenden über gesundes Essen rund um den Job. Für mehr Wohlbefinden, Konzentration und Arbeitskraft.

Stress und stundenlange Bildschirmarbeit können leicht ins Auge gehen – genauer gesagt: zu Augenproblemen führen. Damit dies nicht passiert, sollten Unternehmen Arbeitsplätze so gestalten, dass störungsfreies Sehen gewährleistet ist. Wichtig ist, regelmäßig zu überprüfen, ob die Beschäftigen eine Brille benötigen. Die betriebliche Krankenversicherung der HanseMerkur bezuschusst Sehhilfen alle zwei Jahre.

Symbol der Gefühle und Motor des Kreislaufs: Das Herz leistet tagtäglich Schwerstarbeit, um den Körper am Laufen zu halten. Doch es gibt viele Faktoren, die das Herz schwächen – auch am Arbeitsplatz. Die betriebliche Krankenversicherung der HanseMerkur bietet Versicherten verschiedene Möglichkeiten, die Herzgesundheit zu fördern.

Was können Arbeitgeber verbessern, um die Gesundheit der Mitarbeitenden und das Wir-Gefühl im Unternehmen zu stärken? Und wie unterstützt sie die betriebliche Krankenversicherung dabei? Diese Fragen beantwortete Prof. Volker Nürnberg in einer Online-Veranstaltung der HanseMerkur bKV zum Thema „Change gesund gestalten“.

Pandemie, globale Katastrophen und Inflation – viele Menschen fühlen sich im Dauer-Krisenmodus. Manche trinken täglich Alkohol, um zu entspannen. Doch der Griff zur Flasche und anderen Drogen kann abhängig machen. Suchtprävention ist eine Managementaufgabe.

Wer Mitarbeitenden anstelle einer Gehaltserhöhung ein Plus an Gesundheit bietet, profitiert mit: Eine betriebliche Krankenversicherung erhöht die Arbeitgeberattraktivität sowie das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeitenden und steigert die Produktivität.

Mit der HanseMerkur bKV können Unternehmen ihre Belegschaft flexibel absichern: Bestimmen Sie das jährliche Gesundheitsbudget – und lassen Sie Ihren Mitarbeitenden mit den Tarifen BKB und BKBT die Wahl aus einem breit aufgestellten Angebot zusätzlicher Gesundheitsleistungen.

Gesund zu sein, bedeutet mehr, als nicht krank zu sein. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) versteht Gesundheit als „Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens“. Jedem Menschen stehe das Erreichen des höchstmöglichen Gesundheitsniveaus als Grundrecht zu, so die WHO. Aber was bedeutet das für jeden von uns?