HanseMerkur Pflegestudie: Arbeitnehmer finden bPZV gut

Geringe Ahnung von den Leistungen der Pflegeversicherung

Laut der ersten HanseMerkur Pflegestudie wissen die Menschen in Deutschland zu wenig über die gesetzlichen Leistungen, die ihnen im Pflegefall zur Verfügung stehen: So haben sich 58 Prozent der Befragten noch nie über die Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung informiert. Zudem haben 36 Prozent keine Vorstellung von den Kosten, die im Fall der Pflege auf sie zukommen. Der Eigenanteil für die Pflege im Pflegeheim wird auf ungefähr 1.000 Euro geschätzt und liegt damit weit unter den tatsächlichen Kosten von derzeit bundesdurchschnittlich 2.248 Euro. Die Kosten für die Pflege werden damit deutlich unterschätzt. Aber: Schon bei einem geschätzten Eigenanteil von 1.000 Euro für die Pflege glauben 35 Prozent auf Sozialhilfe angewiesen zu sein.

Geringe Absicherung für den Pflegefall

Laut dem Verband der Privaten Krankenversicherung haben nur 4,6 Prozent der Deutschen eine private Pflegezusatzversicherung. Die HanseMerkur Pflegestudie zeigt aber, dass nur sechs Prozent der Meinung sind, keine private Pflegezusatzversicherung zu benötigen. Für 42 Prozent der Befragten, die noch keine private Pflegezusatzversicherung besitzen, aber grundsätzlich daran interessiert sind, ist der Versicherungsschutz allerdings zu teuer.

Betriebliche Pflegezusatzversicherung: Geringe Unterstützung von Arbeitgebern – großes Interesse bei Arbeitnehmern

Das Wissen um die betriebliche Pflegezusatzversicherung ist in den Unternehmen in Deutschland noch nicht angekommen. 77 Prozent der Befragten geben an, dass es bei ihrem Arbeitgeber keine Unterstützungsangebote gibt oder sie keine kennen. Dabei haben Arbeitnehmer ein großes Interesse an einer betrieblichen Lösung: 93 Prozent der Befragten würden es gut finden, wenn ihr Arbeitgeber eine betriebliche Pflegezusatzversicherung anbietet.

Fazit: Arbeitnehmer und Arbeitgeber können von Pflegezusatzversicherung profitieren

Aufgrund hoher Pflegekosten, einer geringen gesetzlichen Absicherung und wenig privater Vorsorge stehen Arbeitnehmer vor großen finanziellen beziehungsweise existenzbedrohenden Herausforderungen im Pflegefall. Für Unternehmen bietet sich hier die Chance, mit der Einführung einer betrieblichen Pflegezusatzversicherung soziale Verantwortung zu übernehmen. Die Pflegezusatzversicherung kann zudem ein innovativer Benefit sein, mit dem es gelingt, Mitarbeiter zu binden und sich im umkämpften Markt für Fachkräfte besser zu positionieren.

HanseMerkur Pflegestudie 2022

Diese und weitere spannende Ergebnisse finden sich in der ersten HanseMerkur Pflegestudie.