Mitarbeiterbindung

Die Attraktivität des Arbeitgebers, vor allem auch in Hinblick auf soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit gewinnt besondere Bedeutung im Wettbewerb um neue sowie für die Bindung bestehender Mitarbeiter.

Immer mehr Beschäftigte wünschen sich neben dem Gehalt weitere Zusatzleistungen des Arbeitgebers, sogenannte Benefits. In Zeiten des Fachkräftemangels tun Unternehmen gut daran, dem zu folgen.